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Job opening
채용공고
오픈된 채용포지션을 안내해드립니다.
Process
채용절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류전형
02
1차 면접(직무)
03
2차 면접(임원)
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 채용절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 포트폴리오 제출 및 테스트 절차가 추가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 세부 전형은 포지션의 특성과 내부 일정에 따라 달라질 수 있으므로, 지원 전 반드시 공고 내 안내 사항을 확인해주시기 바랍니다.
01 서류 접수
- 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 기본적인 역량과 직무경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 별도 테스트을 진행할 수 있습니다.
03 2차 면접
- 심화된 역량 평가와 함께, 조직적합도를 중점으로 평가하게 됩니다.
- 임원진 및 HR과의 면접이 진행됩니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
자주 묻는 질문
우리 기업 채용의 모든 것을 알려드려요.
지원 관련
Q. 지원서류 양식이 있나요?
A. 별도지원 양식은 없으며 자유양식으로 제출주시면됩니다.
Q. 재지원/중복지원이 가능한가요?
A. 포지션에 관계없이 지원 가능합니다. 이전에 지원한 경력은 입사 지원 시 문제가 되지 않으며, 전형상 불이익도 없습니다. 중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈 되었다면 적극적으로 지원 부탁드립니다.
Q. 병역특례제도는 없나요?
A. 현재 당사는 병역특례업체가 아닌 관계로 병역특례제도를 실시하고 있지는 않습니다.
면접 관련
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 대면 면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 면접은 일반적으로 1회(2회)에 걸쳐 진행되며, 지원자의 직무와 역량을 판단하는
실무면접과 직무전문성 및 조직적합도를 판단하는 임원면접으로 구분됩니다.
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행을 위하여 귀한시간을 내주셔서 정말 감사합니다. 보통 짧으면 1주일 이내로 전달 드리고 있지만 상황에 따라 결과발표가 딜레이될 수 있습니다.
기타
Q. 입사와 관련된 증빙서류들은 언제 제출하면 되나요?
A. 입사관련 증빙서류들은 최종합격 후 제출주시면 됩니다. 단, 허위 기재가 확인될 시에는 채용이 취소됨을 알려드립니다.
기타 채용 관련 문의는 [email protected]으로 부탁드립니다.